從房屋粉刷到木工，Cesar David Gonzalez什么都做。這位56歲的個體經(jīng)營者住在洛杉磯最熱門的地區(qū)之一圣費(fèi)爾南多谷。他每周工作六七天，即使在溫度超過40°C和野火煙霧堵塞空氣的情況下也是如此。
　　但當(dāng)他在澆筑混凝土?xí)r，他才真正感受到熱度的影響。
　　通常情況下，岡薩雷斯先生和他的船員在出發(fā)前會檢查天氣，這樣他們就可以根據(jù)太陽的位置來計劃他們將要站在哪里。
　　　
　　7月和8月，他們比平時提前一個小時開始工作，即07:00，然后輪班，以便盡可能在陰涼處工作。
　　但是，在鋪設(shè)混凝土?xí)r，很難浸入陰涼處（如果它存在的話）休息一下。
　　有時，岡薩雷斯先生的同事會感到昏昏沉沉，不得不坐在開著空調(diào)的車?yán)?，有些人甚至覺得需要提早離開工作地點(diǎn)。
　　岡薩雷斯先生和他辛勤工作的同事并不是洛杉磯唯一被迫適應(yīng)酷暑的戶外工人。
　　一個賣冰甜點(diǎn)的賣家在公園里移動他的手推車，這樣他就可以在樹蔭下休息。在太陽完全出現(xiàn)之前，一名回收者帶著手電筒出發(fā)。一位每天步行超過 10 英里的郵遞員欣然接受居民的冷飲。Sturgeon敦促英國政府重新評估Cambo油田計劃
　　這種對工作日的調(diào)整不僅是必要的，而且可以挽救生命。熱能殺人。研究表明，它會降低工人集中注意力的能力，并導(dǎo)致工傷顯著增加。
　　睡眠不足使熱相關(guān)疾病的可能性更大；高溫也會使睡眠變得困難。對于操作重型機(jī)械的工人來說，這可能是致命的組合。
　　但是，與人為引起的氣候變化相關(guān)的氣溫上升對經(jīng)濟(jì)的損害甚至超出了直接的健康影響。高于 20-25°C的閾值，每增加一個度數(shù)，工作效率就會下降約 2%。
　　到2030年，全球因高溫導(dǎo)致勞動生產(chǎn)率下降的成本估計將達(dá)到每年1.8萬億英鎊：西非將受到特別嚴(yán)重的打擊。
　　然而，由于經(jīng)濟(jì)需要、工作壓力以及缺乏對高溫對健康影響的認(rèn)識等原因，許多人繼續(xù)工作超過了耐熱性。
　　戶外工人，尤其是建筑和農(nóng)業(yè)行業(yè)的工人，受高溫影響最大。
　　按單位支付報酬的無證農(nóng)場工人可能特別脆弱，他們在艱苦的條件下工作，幾乎沒有陰涼處，幾乎沒有抱怨的機(jī)會。
　　自雇人士、非正規(guī)雇員和零工時合同工也可能覺得他們別無選擇，只能全天工作。
　　即使是世界上最健康的人也容易受到影響，就像奧運(yùn)會運(yùn)動員在東京炎熱潮濕的天氣中倒下一樣。
　　有時，設(shè)法爬上職業(yè)階梯的工人實(shí)際上可能面臨更大的熱勞損風(fēng)險。這是北卡羅來納州氣候研究所的環(huán)境流行病學(xué)家Jennifer Runkle博士及其同事對戶外工作者的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)。
　　“這主要是因?yàn)槭苓^更多教育的工人通常擔(dān)任管理職位，并且每周在戶外度過的工作時間更少，”朗克爾博士解釋說?！耙虼?，這些工人并沒有完全適應(yīng)在炎熱的戶外工作，通常只需要間歇性地這樣做，這使這個群體面臨更高的風(fēng)險?！?br /> 　　有一些簡單的方法可以減少熱應(yīng)變。優(yōu)化工作時間以避免工人在太陽最熱時外出可能對員工健康產(chǎn)生最大影響。
　　在西班牙和希臘等溫暖的國家，已經(jīng)有一種在一天中最熱的時候休息的文化。印度國家災(zāi)害管理局還建議避免在中午12點(diǎn)至15點(diǎn)之間進(jìn)行繁重的工作。
　　個性化的可穿戴傳感器可能是確定可能的熱應(yīng)變的有用工具。Runkle博士認(rèn)為，這項(xiàng)技術(shù)在建筑、采礦和農(nóng)業(yè)等行業(yè)尤其有用。
　　根據(jù)Runkle博士的說法，盡早采用這些設(shè)備將是雙贏的：提高生產(chǎn)力和減少傷害，“同時確保老齡化勞動力的健康和安全，并消除熱勞損的風(fēng)險”。
　　員工、雇主和醫(yī)療保健提供者更廣泛地采用可穿戴熱傳感器也將有助于克服熱意識方面的差距。
　　“我們在對戶外工人的研究中發(fā)現(xiàn)的一個重要發(fā)現(xiàn)是，工人對熱風(fēng)險的看法與他們實(shí)際暴露于可穿戴設(shè)備捕獲的極端熱量之間存在不匹配，”朗克爾博士說。
　　另一種輔助手段可能是可穿戴冷卻技術(shù)，但此類設(shè)備主要處于研發(fā)階段，或可用性有限。索尼的Reon Pocket 2就是其中之一，它于4月推出。一種穿在衣服內(nèi)的可穿戴冷卻或取暖設(shè)備，它使用電導(dǎo)體，當(dāng)電流通過它們時會傳遞熱量。
　　雖然該公司最終計劃在海外推出該產(chǎn)品，但目前僅在日本有售。
　　第一款Reon Pocket型號在推出后兩天內(nèi)售出10,000臺。雖然新型號有一種特殊的模式可以讓高爾夫球手保持涼爽，但它顯然也被一些戶外工作者使用。
　　有一些有希望的例子表明，公司在保護(hù)工人免受酷暑方面承擔(dān)更多責(zé)任，例如中國濟(jì)南的公交車司機(jī)經(jīng)理。
　　負(fù)責(zé)任的雇主應(yīng)為戶外工作者提供飲料和陰涼的休息區(qū)。印度艾哈邁達(dá)巴德的一些人也一直在供應(yīng)冰袋。定期安排或強(qiáng)制休息可以幫助員工過度勞累。
　　當(dāng)然，并非所有雇主都有責(zé)任，這就是為什么許多活動家呼吁強(qiáng)制執(zhí)行熱量標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)工作場所保護(hù)。
　　在許多國家，職業(yè)熱健康是一個指導(dǎo)問題，而不是保護(hù)工人的要求。
　　在美國，一項(xiàng)被擱置的熱健康法是亞松森瓦爾迪維亞熱病和死亡預(yù)防法，該法以一名53歲的農(nóng)場工人的名字命名，他在2004年在40攝氏度以上采摘葡萄10小時后死亡。
　　像現(xiàn)在在佛羅里達(dá)國際大學(xué)教授醫(yī)學(xué)的Cheryl L Holder等臨床醫(yī)生也在盡其所能。她回憶起一位在花園中心工作的病人，他的身體過熱導(dǎo)致糖尿病惡化。她給那個病人的雇主寫了一封信，鼓勵他們給她的病人放假。
　　“除了雇主的善意，我沒有任何真正的強(qiáng)制執(zhí)行，”她承認(rèn)?！暗芏鄷r候，我會在那里看到一些改進(jìn)?！?br /> 　　隨著醫(yī)生目睹高溫造成的損失越來越大，以及官員們就政策措施展開辯論，像岡薩雷斯這樣的人將繼續(xù)尋找在不斷變暖的氣候中保持健康的方法。“今年變得更熱了，”他承認(rèn)。
　　未來，即使是像他這樣身體健康的工人，也可能會達(dá)到耐力的極限，這使得更大規(guī)模的熱適應(yīng)成為炙手可熱的必要條件。本文稿摘自網(wǎng)絡(luò)，本公司對內(nèi)容不持任何觀點(diǎn)，南通雙杰防爆電器有限公司是專業(yè)生產(chǎn)防爆電器的企業(yè)。企業(yè)生產(chǎn)的防爆配電箱、防爆配電柜、防爆正壓柜、防爆燈具、防爆儀表、防爆轟阻火器等防爆電氣產(chǎn)品，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)GB3836-2000爆炸性氣體環(huán)境用電氣設(shè)備規(guī)定設(shè)計，制造及檢驗(yàn)。產(chǎn)品質(zhì)量好，價格適中，歡迎選購。